• Rollenverständnis des Ausbilders, Erwartungen an den Ausbilder: Was macht einen guten Ausbilder aus?
• Gegenseitiges Verständnis: Gesprächstechniken, Kommunikationsquadrat und Feedbackregeln: Wie lobe ich meinen Auszubildenden? Wie gebe ich konstruktiv kritische Rückmeldung?
• Eingangskanäle, Behaltensgrad und Lerntypen: Warum versteht (mich) mein Auszubildender nicht, der andere Auszubildende lernt dagegen sofort?
• Motivation und Demotivation: Was kann ich extrinsisch tun? Wie kann ich die intrinsische Motivation meines Auszubildenden „anfeuern“?
• Probezeit: Wie gestalte ich diese, um die „richtige“ Entscheidung zu treffen? Was bedeutet es, wenn ich „die falsche“ Entscheidung getroffen habe?
• Umgang mit schwierigen Situationen: z. B. Leistungsauffälligkeiten, Verhaltensdefizite und Störungen in der Ausbildung, aktuelle Fälle der Teilnehmer können hier aufgegriffen werden
• Welche Anlässe für Gespräche gibt es mit dem Auszubildenden, welche Gespräche sind elementar? Einführungsgespräch, Anerkennungs- & Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereiten, durchführen, dokumentieren & auswerten

• Das Seminar ist sehr praxisorientiert und Sie erhalten viele Ideen, Praxistipps und Seitenblicke auf Ihre Arbeit als Ausbilder*in.
• Ihre Rolle als Ausbilder*in wird beleuchtet und Sie erhalten die Gelegenheit, Ihren Blick auf diese Aufgabe neu zu überdenken.
• Durch kleine Gruppen, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Übungen wird es viel Austausch und Anregungen geben.
• Es besteht viel Möglichkeit zum Netzwerken.

Zweiter Termin:

Donnerstag, 10.18.2023 und Donnerstag, 17.08.2023

Dieses Seminar kann auch bei Ihnen im Betrieb als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden. Bitte sprechen Sie uns dazu individuell an.

Anmeldung für das Seminar ab 2. März 2023

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Anmeldung für das Seminar ab 10. August 2023

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